Tags Biến động nhân sự

Vì sao thưởng phạt phân minh mà nhân viên vẫn không...

Nếu không thưởng - phạt thích đáng, có tình, có lý và khiến nhân viên tâm phục khẩu phục, nhà lãnh đạo chẳng những...

Văn hóa doanh nghiệp bị nhiễm độc, khiến công ty mục...

Từ lâu văn hóa được biết tới là dòng chảy giúp doanh nghiệp vận hành những triết lý, tầm nhìn, sứ mệnh của tổ...

Sếp cần làm gì để thúc đẩy nhân viên “xác sống”...

Zombie cực kì nổi tiếng trong các bộ phim thời gian trở lại đây. Và điều đáng ngạc nhiên là ,“Xác sống” đang tồn...

Tâm thư sếp gửi nhân viên: Bình tĩnh! Đừng nộp đơn...

Quyết định nghỉ việc vội vã là thói quen của rất nhiều người trẻ hiện nay. Đôi khi người ta quyết định không tính...

Phương pháp tối ưu hóa năng suất lao động nhân viên...

Nhân viên của bạn đang sử dụng thời gian thiếu hiệu quả, gây ảnh hưởng tới năng suất làm việc? Đừng quá lo lắng,...

Lãnh đạo cần làm gì để trấn an nhân viên khi...

Không một doanh nghiệp nào không gặp phải những “thời điểm nhạy cảm”. Đó có thể là giai đoạn khó khăn về vốn, không...

Các yếu tố ảnh hưởng đến tỷ lệ biến động nhân...

Biến động nhân sự là vấn đề mà bất kỳ công ty nào cũng gặp phải và đe dọa tới an ninh nhân sự....

BÀI VIẾT CHỌN LỌC

XEM NHIỀU NHẤT

Đăng ký dùng thử Miễn phí
Hotline 090 488 5833
Tổng đài tư vấn MISA SUPPORT