Tin tức Quản lý nhân sự Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất...

Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất hiện nay

21
Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất hiện nay
Top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương tốt nhất hiện nay

Bài viết dưới đây sẽ điểm danh top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả nhất hiện nay.

Nhân sự và tiền lương là vấn đề bất kỳ doanh nghiệp nào cũng quan tâm. Việc quản lý nhân sự và tiền lương trong doanh nghiệp thường gặp nhiều sai sót, đặc biệt là khi số lượng nhân sự ngày càng tăng lên.

Hiểu được khó khăn của các doanh nghiệp khi quản lý nhân sự và tiền lương, nhiều phần mềm quản lý nhân sự và tiền lương đã ra đời. Bài viết dưới đây sẽ điểm danh top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả nhất hiện nay.

1. Phần mềm quản trị nhân sự tiền lương AMIS.VN

AMIS.VN là một sản phẩm công nghệ do công ty cổ phẩn MISA phát triển. Hiện nay, AMIS.VN đã có hơn 12.000 doanh nghiệp tin tưởng lựa chọn sử dụng.

Phân hệ nhân sự và và tiền lương trong phần mềm quản trị doanh nghiệp hợp nhất AMIS.VN giúp doanh nghiệp thực hiện các nghiệp vụ Quản trị nhân sự (Quản trị nguồn nhân lực) như: Hoạch định nguồn nhân lực, Tuyển dụng, Quản lý hồ sơ, Quản lý hợp đồng lao động, Quản lý đào tạo, Đánh giá, Chấm công, Quản lý thời gian, Tính lương, Thuế, Bảo hiểm, Khen thưởng, Kỷ luật, Giải quyết nghỉ việc, Quản lý tài sản, Quản lý công tác phí,…

>> Xem thêm: 11 lý do nên chọn AMIS.VN cho công tác quản trị nhân sự

Phần mềm quản trị nhân sự tiền lương AMIS.VN
Phần mềm quản trị nhân sự tiền lương AMIS.VN

Cụ thể trong công tác quản lý nhân sự, AMIS.VN mang đến các lợi ích sau cho doanh nghiệp:

  • Giúp lãnh đạo tức thời biết được số lượng, tình hình biến động ở từng bộ phận để có giải pháp ổn định nhân sự.
  • Cung cấp nhiều báo cáo quản trị, cung cấp biểu đồ thống kê nhân sự, tình hình biến động nhân sự nên lãnh đạo doanh nghiệp có thể xem báo cáo bất mọi lúc mọi nơi.
  • Thay thế phần mềm tuyển dụng nhân sự kết nối với sàn giao dịch việc làm để đăng bản tin tuyển dụng.
  • Theo dõi và tính chi tiết, chính xác các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập
  • Tích hợp máy chấm công giúp cán bộ nhân sự tiết kiệm thời gian, công sức.
  • Lãnh đạo doanh nghiệp và cán bộ nhân sự có thể tra cứu hồ sơ nhân viên bất cứ khi nào, dễ dàng nắm bắt quá trình công tác, kết quả đánh giá cũng như khen thưởng của nhân viên để từ đó nhanh chóng đưa ra quyết định quy hoạch hay bổ nhiệm cán bộ phù hợp, khách quan.
  • Giúp xây dựng hồ sơ năng lực của từng vị trí, đánh giá định kỳ năng lực nhân viên.
  • Tự động thông báo thông tin tới các cấp quản lý để các cấp quản lý kịp thời gửi lời chúc mừng, chia sẻ hay động viên nhân viên giúp tăng sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp.
  • Nhân viên tự tra cứu phiếu lương, xác nhận lương, phản hổi cho nhân sự giải đáp ngay trên phần mềm giúp tiết kiệm chi phí in ấn, bảo mật thông tin lương.
  • Nhân viên tự động cập nhật hồ sơ khi có thông tin thay đổi, không mất thời gian chuyển cho nhân sự.

DÙNG THỬ PHẦN MỀM TẠI ĐÂY

2. Bravo

Phần mềm quản trị doanh nghiệp BRAVO sở hữu các tính năng chính bao gồm: Quản lý tuyển dung, quản lý đào tạo, quản lý nhân sự, quản lý và tính lương.

Phân hệ phần mềm Nhân sự – Tiền lương – BHXH Bravo trợ giúp các công việc trong quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự. Theo dõi và tính chi tiết các khoản lương, thưởng, thuế thu nhập và các thay đổi của cá nhân từ đó đưa ra bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp.

Phần mềm quản lý nhân sự Bravo
Phần mềm quản lý nhân sự Bravo

3. FTS HRM

Cũng tương tự như các phần mềm quản lý nhân sự, tiền lương khác, các tính năng chính của phần mềm FTS HRM bao gồm: Quản lý tuyển dụng, Quản lý hồ sơ nhân sự, Quản lý chấm công, Quản lý tiền lương, Quản lý bảo hiểm, Quản lý đào tạo, Quản lý đánh giá, Quản lý tài sản.

Với hệ thống tính toán lương tự động, nhanh chóng FTS HRM giúp cán bộ nhân sự tránh tình trạng sai sót trong quá trình tính lương. Với sự kết hợp module chấm công, đánh giá, bảo hiểm đảm bảo đồng bộ, xuyên suốt quá trình quản lý nhân sự tiền lương, thướng và chế độ cho nhân viên.

Sử dụng FTS HRM, doanh nghiệp được cung cấp thông tin chính xác, kịp thời và toàn diện về thông tin nhân sự. Nhờ đó, lãnh đạo ra quyết định chính xác, kịp thời.

Đồng thời, người lao động cũng luôn nắm bắt thông tin chi tiết để theo dõi, đối chiếu thông tin cá nhân, chế độ lương, thưởng, nghỉ phép.

4. VnResource

Ngoài các chức năng thông thường như các phần mềm như quản lý thông tin nhân sự khác, Vnresource còn là công cụ xây dựng hệ thống chức danh, chương trình đào tạo, đánh giá tiêu chuẩn và xây dựng nguồn lực doanh nghiệp. Với một doanh nghiệp lớn, nhiều cấp bậc khác nhau, đây thực sự là tính năng ưu việt mà không phải phần mềm quản lý nhân sự nào cũng đáp ứng được.

Vnresource đồng bộ hệ thống quản lý cho các doanh nghiệp có nhiều chi nhánh, văn phòng. Quản lý nhân sự, chấm công, tính lương, quản lý chế độ đãi ngộ và đào tạo mọi nhân viên và phòng ban.

5. PLUS – DIP

HRM PLUS là giải pháp phần mềm của DIP Việt Nam. Đây là phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp quản lý mọi hoạt động về nhân sự doanh nghiệp như: Tuyển dụng nhân sự, quản trị nhân sự, quản lý chấm công – Lương, báo cáo thông tin tự động, chi tiết, tra cứu thông tin dễ dàng.

Phần mềm quản lý nhân sự PLUS - DIP
Phần mềm quản lý nhân sự PLUS – DIP

Trên đây là top 5 phần mềm quản lý nhân sự tiền lương phổ biến nhất hiện nay. Hi vọng với các thông tin trên, doanh nghiệp có thể lựa chọn được giải pháp quản lý nhân sự tiền lương phù hợp. 

BÌNH LUẬN

*Vui lòng nhập bình luận.
*Vui lòng nhập tên.